Eğitimlerimiz
İSTANBUL HOLDİNG VELİAHT YETİŞTİRME PROGRAMI
İSTANBUL HOLDİNG VELİAHT YETİŞTİRME PROGRAMI
İstanbul Holding A.Ş. ve iş birliği içinde olduğu 100 ortak şirket, geleceğin liderlerini bugünden şekillendirmek adına “Veliaht Gelişim Programı”nı hayata geçirmiştir. Bu program, sektör liderliğimizi pekiştirmek ve sürdürülebilir büyüme sağlamak amacıyla orta ve üst düzey yönetici adaylarının becerilerini geliştirmeyi hedefler. İstanbul Holding A.Ş.’nin stratejik vizyonu doğrultusunda, yönetici adaylarımıza teorik ve pratik bilgilerin entegre edildiği bir eğitim sunulmaktadır.
Vizyon
Geleceği Şekillendiriyoruz: İstanbul Holding A.Ş., ortaklarıyla birlikte sektördeki yenilikçi liderliğini pekiştirecek, global pazarda etkin ve dinamik iş liderleri yetiştiren bir eğitim ekosistemini garanti altına alıyor.
Programın Amacı
Bu program ile İstanbul Holding A.Ş. ve ortaklarının şirketlerinde görev yapan veliahtların; Yönetim ve İş Geliştirme, İnsan Kaynakları, Finansal Stratejiler, Pazarlama ve Satış, Üretim ve Dijitalleşme gibi çeşitli alanlarda gelişimlerini desteklemeyi amaçlıyoruz. Katılımcılar, 50’den fazla yönetim aracı ve 45’ten fazla performans göstergesi (KPI) kullanarak şirket performansını izleme ve değerlendirme becerilerini geliştirecekler. Bu program, İstanbul Holding A.Ş. ve ortaklarının gelecekteki liderlerine yönelik stratejik yatırımın bir parçasıdır ve katılımcılara kapsamlı bir gelişim fırsatı sunar. Katılımcılar, program boyunca alacakları bilgileri kendi iş alanlarında uygulayarak hem kişisel hem de kurumsal gelişimlerine katkıda bulunacaklardır.
Başlangıç Tarihi
Mayıs 2025
Eğitim Platformu
Hibrit
Eğitim Süresi
Toplam 45 saat-5 hafta
Cuma 17:00-21:00
Cumartesi 10:00-16:00
Eğitim Yeri
İstanbul Holding Merkez Ofis
Eğitim Ücreti
50.000₺
AKADEMİK PROGRAM MODÜLÜ
EĞİTİMİN KAZANIMLARI
Verimlilik/kârlılık düzeyi, yenilik/araştırma ve geliştirme yoğunluğu oranı gibi yönetim uygulama araçlarının kullanılmasını sağlamak
SMM içinde personel maliyet oranı, birim iş gücü, iş gücü üretkenliği, çalışan devir hızı, çalışan başına eğitim maliyetleri/hastalık-devamsızlık ve kaza oluşma oranlarını hesaplama
Vergi öncesi kâr, faiz ve vergi öncesi kâr, faiz-amortisman ve vergi öncesi kâr, net faaliyet kârı, şirket değeri, satış kârlılığı, öz kaynak kârlılığı, aktif kârlılığı hesaplamaları
Müşteri şikâyet oranı, dönüşüm oranı, kâr marjı, brüt kâr marjı, başa baş noktası, mutlak pazar payı, göreceli pazar payı, teklif kabul oranlarını hesaplama
BT eğitim maliyetleri, BT eğitimli çalışan yüzdesi, RFID ve barkod kullanımı, devir hızı, kapasite kullanım düzeyi, çıktı süresi, stok süresi, kapasite karşılama oranlarını hesaplama
LİDERLİK DAVRANIŞI GELİŞTİRME MODÜLÜ(*)
Team Building Etkinlikleri:
Şirketler arası ilişkileri güçlendirecek takım çalışmaları ve atölye faaliyetleri.
İş ve Uygulama Gezileri:
Bakü, Frankfurt, Hong Kong gibi önemli iş merkezlerinde küresel uygulama gezileri düzenlenecektir.
Ağ Oluşturma Toplantıları:
Sektör liderleri ve diğer önemli isimlerle düzenlenecek özel davetler ve etkinlikler.
(*)Bu modül, program başladıktan sonra katılımcıların talepleri doğrultusunda içeriği, programı ve maliyeti belirlenmek üzere belli bir sayıda katılımcı olması halinde düzenlenebilecektir.
EĞİTİMİN UYGULANIŞI
● Modüller, geliştirmek istenen alanda literatüre hâkim ve tecrübeli eğitmen kadrosu tarafından verilmektedir.
● Eğitim programı İstanbul Holding A.Ş. tarafından, çevrimiçi olarak ve/veya yüz yüze gerçekleştirilecektir.
● Çevrimiçi programlardan doğan telif, İstanbul Holding A.Ş.’ye aittir.
● Eğitim programına %70 devam zorunluluğu bulunmaktadır.
● Eğitim sonunda katılımcılara “Katılım Belgesi” verilecektir.
Program Yönetimi ve Koordinasyonu:
Koordinatör: Zeynep Odabaşı-MBA
zodabasi@epstrateji.com